Ervaar jij steeds vaker een sleur tijdens je werk en kan je jezelf niet meer motiveren om harder te werken of aan nieuwe projecten te beginnen? De coach kan je tijdens de loopbaanbegeleiding helpen opnieuw je motivatie terug te vinden en ervoor te zorgen dat je weer zin krijgt in je werk.

Belangstellingen bespreken
Nadat je een specifiek doel hebt opgesteld (bijvoorbeeld “Ik wil weer de motivatie terugvinden om goed de leiding te nemen”), bespreek je samen met de coach wat jouw interesse, waarden en rollen binnen je werk zijn. Je beoordeelt dit aan de hand van wat jij belangrijk vind.
Daarnaast bepaal je waarop deze interesses gebaseerd zijn, welke ervaringen spelen hier een rol bij. Het is daarbij van belang dat er voor jezelf  een duidelijk en samenhangend beeld ontstaat, waarin alles zo concreet mogelijk uitgesproken wordt. Er zal bijvoorbeeld doorgevraagd worden over wat jij verstaat onder leiding nemen en of je daar een voorbeeld van kan noemen. Op het moment dat er voor jou verheldering is ontstaan, zal er nog een evaluatieve stap zijn, waarin je kijkt wat dit tot nu toe voor je op heeft geleverd. Hoe kan jij nu verder na deze bespreking?

Geschikte loopbaan
Soms kan het echter zo zijn dat de loopbaan die je nu volgt, niet past bij jouw verlangens, aspiraties en competenties. Haal je op dit moment wel het beste uit jezelf, wordt je nog uitgedaagd tijdens je werk? Of moet je juist op je tenen lopen om iets te kunnen afronden? Tijdens de begeleiding kom je erachter of het werk wat je nu doet wel aansluit bij jouw vaardigheden. Tevens kijk je wat de mogelijkheden zijn om deze vaardigheden te verbeteren en bespreek je of er misschien andere banen zijn die beter bij jouw vaardigheden aansluiten.

Wil jij starten met loopbaanbegeleiding in Amsterdam of omgeving?